虔诚 品质 创新 远见

人事理念

●　企业的竞争，归根到底是人才的竞争；

●　认同公司价值观、经营理念、并融入德威文化的人力资源是公司最宝贵的资源；

●　造物先造人，塑造人是公司最重要的长期发展战略之一；

●　学习华为的狼性管理，对干部要求的核心价值观：

　　
生存第一，永远的危机与斗争意识；

　　
规则第一，永远的服从与执行意识；

　　
团队第一，永远的合作与全局意识；

　　
忠诚第一，永远的牺牲与感恩意识。